Informuojame, jog Lietuvos Respublikos Vyriausybė pakeitė nutarimą Nr. 1365 „Dėl išlaidų, susijusių su tarnybinėmis komandiruotėmis, dydžio ir mokėjimo tvarkos“. Įsigalioję pakeitimai numato:
1. Pareigą išmokėti dienpinigių avansą. Jeigu kolektyvinė ar darbo sutartis nenustato kitaip, ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną iki komandiruotės pradžios darbuotojui privalo būti išmokėtas avansas – ne mažiau kaip 50 procentų numatomų dienpinigių ir su komandiruote susijusių išlaidų sumos. Darbuotojas turi teisę atsisakyti vykti į komandiruotę, jeigu jam laiku nebuvo išmokėtas avansas. Grįžęs iš komandiruotės, darbuotojas per 3 darbo dienas pateikia darbdaviui ar jo įgaliotam asmeniui pagal vidaus darbo tvarką nustatytą ataskaitą ir atitinkamus dokumentus apie komandiruotėje patirtas faktines išlaidas, o jeigu išmokėtas avansas, grąžina nepanaudotą avanso likutį. Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su darbuotoju, grįžusiu iš komandiruotės, ne vėliau kaip darbo užmokesčio mokėjimo dieną.
2. Galimybę nemokėti darbuotojui dienpinigių už tarnybinę komandiruotę Lietuvoje jeigu ji trunka ne ilgiau kaip vieną darbo dieną, jeigu tai įtvirtinta kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse.
Teisinė informacija
Europos Komisijos iškeltas tikslas iki 2050 metų pasiekti, kad Senasis žemynas taptų klimato pokyčiams neutraliu kontinentu, įgauna pagreitį. Verslui numatyti papildomi administraciniai reikalavimai – įmonės įpareigotos pateikti ataskaitas apie savo paliekamą CO2 pėdsaką. Kaip šiems pokyčiams ruošiasi transporto sektorius, kuris, kalbant apie ekologiją, dažnu atveju būna po didinamuoju stiklu?
2025-04-01 6
Vairuotojų Europos Sąjungoje (ES), įskaitant Lietuvą, laukia pokyčiai. Viena pagrindinių naujienų – už šiurkščius KET pažeidimus vairuotojo pažymėjimo galiojimas būtų stabdomas ne tik toje šalyje, kurioje padarytas nusižengimas, bet visoje Bendrijoje. Vairuotojams numatyta ir daugiau permainų, tarp kurių – skaitmeninis vairuotojo pažymėjimas, galiojantis 15 metų.
2025-03-26 44
Darbo ginčų komisijos (DGK) vis dar išlieka pagrindiniu darbuotojų ir darbdavių nesutarimų sprendimo mechanizmu. Statistiniai duomenys rodo, kad didžiausią dalį kreipimųsi – apie 96 proc. – inicijuoja būtent darbuotojai, o darbdavių pateikiamų skundų dalis sudaro tik apie 4 proc. Pagrindinis darbdavių reikalavimas darbuotojams DGK – atlyginti darbdaviui padarytą turtinę žalą.
2025-03-21 73
Pranešama, kad vežėjai susiduria su problemomis (gauna nepagrįstas baudas), mokant už kelius Danijoje, kur pradėjo veikti nauja kelių mokesčių sistema.
2025-03-21 202
Antradienį Lietuvos Aukščiausias Teismas (LAT) paskelbė sprendimą – Lietuvos nacionalinės vežėjų automobiliais asociacijos „Linava“ prezidiumas praėjusių metų pradžioje Zenoną Buivydą teisėtai atšaukė iš generalinio sekretoriaus pareigų. Aukščiausiojo Teismo sprendimas yra galutinis.
2025-03-18 36
Komentarai
O cia tai idomi situacija - ar tikrai neneprtraukiamas darbas 2 menesius yra laikomas komandiruote. Ir kaip tokiu atveju privaletu buti ismoketi dienpinigiu avansas ir numatomu su komandiruote susijusiu islaidu- kas gi gali paskaiciuoti i prieki tikslia suma? Kai kalba eina apie 1-a reisa, tai daug maz viskas aisku.Ir jeigu tik kazkam bus noras,tai cia galima labai lengvai rasti prie ko prisikabinti.
Slėpkis ir neparodyk kitiems kokio minteliteto žmogus esi!!!! Šaunuolis Almys taip ir turi būti! nemanau,kad pats patenkintas būtum jaigu pačiam tektu būti tokioje situacijoje ir laukti 3 mėnesius algos. Arba tikrai rodai savo kvailuma ir esi už 3 mėn laukima algos :D
skundikui visada taipbuna, taip tau ir reikia..
Sunkiai įsivaizduojama situacija. Dabar 2 mėnesius dirbu komandiruotėje, po to 3 mėnesius sėdžiu namuose ir laukiu pinigų. Ir kur tik skundų nerašinėjau. Niekas negali darbdavio įveikti.
Jūsų komentaras
Jei norite parašyti komentarą, prašome prisijungti:
arba užsiregistruoti.