Šiuo metu Lietuvos Darbo biržoje įregistruota virš 275 tūkst. bedarbių, šalyje nedirba 13 % darbingo amžiaus žmonių, tačiau tam tikrų profesijų atstovų darbo rinkoje nuolat trūksta, jų tarpe yra ir tarptautinio krovinių vežimo transporto priemonių vairuotojai, ir vairuotojai-ekspeditoriai. 2009 m. Lietuvos darbo biržos įsidarbinimo galimybių barometras rodo, kad šie darbininkai įeina į paklausiausiųjų 9-uką. Tą faktą patvirtina ir tai, kad Darbo biržos pasiūlymuose jiems skiriamas ypatingas dėmesys. Tinklapyje dėmesį patraukia ryškus reklamos skelbimas, kuriame siūlomas darbas vairuotojams. Darbo pasiūlymų šios profesijos atstovams netrūksta ir kituose tinklapiuose, taip pat laikraščiuose.Darbdavių teigimu, rasti kvalifikuotą vairuotoją Lietuvoje tikrai nėra labai lengva, o piliečiams iš trečiųjų šalių, nepriklausančių Europos Sąjungai, nuo 2009 m. kovo mėn. nauji leidimai dirbti tarptautinių krovinių vežimo transporto priemonių vairuotojais nėra išduodami. Tarp visų išduotų leidimų dirbti trečiųjų šalių piliečiams transporto sektoriuje 2007 m. buvo išduota 41 proc., 2008 m. – 35 proc. leidimų. Tuo pačiu Darbo birža skelbia, kad jei darbdaviui nebus pasiūlyti privalomus ir pagrįstus kvalifikacinius reikalavimus atitinkantys vairuotojai iš Lietuvos, Darbo birža pratęs ar išduos leidimą dirbti anksčiau įmonėje įdarbintam užsieniečiui.
Nors Darbo birža skatina darbdavius samdyti darbininkus iš Lietuvos ir nepratęsinėti sutarčių su užsieniečiais, pastarieji teigia, kad rasti profesionalų lietuvį vairuotoją vis dar nėra paprasta. UAB „Sėkmingas reisas“ direktorius Sergo Amirgulašvili sako, kad ne sykį kreipėsi į Darbo biržą, ieškodamas vairuotojų, tačiau jie neturėjo ko pasiūlyti. To priežastis – įmonės pasirinkta kryptis, labai tolimi reisai: „Mes važiuojame į Turkiją, Gruziją, Armėniją, Azerbaidžaną, vietiniai nenori važiuoti ta kryptimi. Beveik visus vairuotojus randu savarankiškai, pusę jų iš Gruzijos. Aš nieko prieš samdyti lietuvius, tačiau jie į mane nesikreipia“, – konstatavo S. Amirgulašvili.
Kalbėdami apie užsieniečius darbdaviai pabrėžė, kad samdo juos būtent todėl, kad lietuviai nenori važiuoti ne tik į labai tolimus reisus, bet ir apskritai Rytų kryptimi. „Lietuviai vairuotojai atsisako važiuoti į Kazachstaną, Baltarusiją, Rusiją, o įdarbinus užsienietį atkrinta ir vizų klausimas, todėl sutartis su jais kol kas pratęsinėjame“, – sakė UAB „Vilniaus dobilas“ atstovas Vaidotas Grigeliūnas. Jam antrino ir UAS „Transmėja” atstovė Orinta Jankauskienė: „Užsieniečiams vairuotojams pratęsinėjame sutartis būtent su ta sąlyga, kad nerandame kvalifikuotų darbuotojų Lietuvoje“.
Dauguma Darbo biržos tinklapyje darbuotojų ieškančių darbdavių teigia, kad tinklalapis nėra pagrindinis kandidatų ieškojimo šaltinis. „Pradėjau naudotis prieš tris ar keturis mėnesius, bet nepasakyčiau, kad buvo daugybė besidominčių darbu. Daugiausia skambučių sulaukiame skelbimus įdėję į laikraščius. Taip pat naudojamės internetinėmis darbo skelbimų svetainėmis, kas irgi duoda rezultatų“, – skirtingų paieškų rezultatais dalijosi UAB „Transmėja“ atstovė. Be to, kai kurie darbdaviai teigia, kad Darbo biržos kandidatai skiriasi nuo kitų: „Darbo biržos kandidatai yra „specifiniai“. Jeigu žmonės patys randa skelbimą, jie labiau būna motyvuoti, nori dirbti. O iš biržos tokių kandidatų vienas kitas, kelis įdarbinome“,- pasakojo UAB „Transekspedicija“ atstovė Renata Markevič.
Tokiam požiūriui pritarė ir UAB „Girteka“ personalo vadybininkė Viktorija Tomaševičienė, teigianti, kad Darbo biržos kandidatai nėra patys stipriausi. Tuo tarpu dalis darbdavių, ieškančių darbuotojų, visai nekreipia dėmesio į tai, iš kur jie sužinojo apie laisvą darbo vietą. „Kai susirandu vairuotoją ar jis mane suranda, nelabai žinau, iš kur jis – Darbo biržos, laikraščio ar atėjęs „per draugus“. Man svarbu, koks žmogus“, – pasakojo UAB „Keltra“ direktorius Rimas Širka.
R. Širka teigė, kad užsieniečių darbuotojų neturi, užtenka ir lietuvių, kuriais labiau pasitiki. Kitokios nuomonės laikosi R. Markevič, teigdama, kad nėra pagrindo užsieniečių išskirti iš kitų: „Jeigu žmogus nori dirbti, viskas gerai. Mes gauname užsieniečiams pratęsimus, tačiau nuo Naujųjų metų taip pat įdarbinome ir labai daug lietuvių“. Paklausti apie tai, kaip sužinojo apie Darbo biržos skelbimų puslapį, vieni darbdaviai teigė, kad atrado jį tiesiog domėdamiesi darbo pasiūlymų talpinimo galimybėmis, kiti gavo instrukcijas atvykę į Darbo biržos organizuotą mugę. Kai kurie darbdaviai mugėse dalyvauja nuolat, kitiems užtenka ir kitų paieškos galimybių, o kažkas nusivylęs vienu susitikimu, vis tiek laukia sekančio: „Dalyvavome vienoje Darbo biržos organizuotoje mugėje, bet turbūt reikės vėl dalyvauti, praeitą kartą kažkodėl labai mažai vairuotojų buvo“, – pasakojo UAB „Vilniaus dobilas“ atstovas.
Verslininkai teigia, jog naujų vairuotojų paieškos yra kur kas sunkesnės nei mano šalies darbo rinką ginantys valdininkai. Dažnai manoma, jog jei turi reikiamos kategorijos vairuotojo pažymėjimą – gali vežti krovinius tarptautiniais maršrutais. Deja… Atsakymas į klausimą, kas ir kaip spręs vairuotojų trūkumo klausimą kai baigsis krizė, yra tik vienas – tai būsimas tik darbdavio galvos skausmas.
Analitika
Kasmet augusi krovinių vežimo kelių transportu rinka Lietuvoje pernai susidūrė su sunkumais – įmonės, nors ir išlaikė krovinių apyvartos augimą, tačiau patyrė paslaugų eksporto apimčių sumažėjimą, teigiama Tarptautinio transporto ir logistikos aljanso (TTLA) atliktoje rinkos analizėje.
2025-01-14 40
Čia/čia – galima rasti „AC Porath“ analitines įžvalgas apie pervežimų Skandinavijoje specifiką.
2025-01-13 83
Lietuvos inovatyvios energetikos ir prekybos asociacija (LIEPA) prognozuoja, kad vien dėl didėjančių akcizų ir aplinkosauginių reikalavimų degalų tiekėjams, 2025 m. mažmeninės degalų kainos turėtų reikšmingai išaugti – vidutinė benzino kaina šoktels 8 ct./l, o dyzelino – net 16 ct./l.
2024-12-25 472
2024 m. transporto ir logistikos sektoriui buvo iššūkių ir adaptacijos metai. Ekonomikos lėtėjimas Europoje, geopolitinė įtampa ir vis dar nepalankios finansavimo sąnaudos privertė įmones pergalvoti veiklos modelius ir ieškoti ilgalaikio stabilumo sprendimų.
2024-12-25 146
Primename, kad nuo šių metų gruodžio 31 d. įsigalios reikalavimas sunkvežimių vairuotojams turėti informaciją apie 56 savo darbo ir poilsio dienas (anksčiau – 28).
2024-12-11 544
Komentarai
Jūsų komentaras
Jei norite parašyti komentarą, prašome prisijungti:
arba užsiregistruoti.