Kodėl VDI aktyviai tikrina transporto įmones?
Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) pareigūnai nuo birželio 5 d. visą mėnesį tikrins transporto, sandėliavimo įmones. Transporto sektorius – vienas iš prioritetinių VDI veikloje, dėl net keturis kartus padažnėjusių sunkių ir net mirtinų atsitikimų darbe.
Kodėl transporto įmonės VDI prioritetas?
Planinius įmonių patikrinimus VDI organizuoja atsižvelgdama į savo specialistų atliktos analizės rezultatus, kurie taip pat siejami su įmonių socialiniu aktyvumu. Per metus planine tvarka tikrinami ūkio subjektai, kuriuose praėjusiais metais įvyko nelaimingų atsitikimai arba nustatyta tvarka buvo reikalaujama stabdyti darbus. Vadovaudamasi prioritetu daugiau dėmesio skirti ekonominės veiklos rūšių sektoriams, inspekcija šį kartą aktyviai tikrina transporto įmones. VDI Komunikacijos skyriaus vedėja Gabrielė Banaitytė sakė, kad tikrinimai, kaip transporto priemonių vairuotojai įmonėse laikosi vairavimo ir poilsio režimo (tikrinimai pagal atitinkamą Europos Tarybos reglamentą), bus atliekami pagal metinį planą, bendradarbiaujant ir keičiantis informacija su Kelių transporto inspekcija. Visą birželį bus tikrinama, ar transporto įmonėse laikomasi darbuotojų saugos ir sveikatos bei darbo teisės reikalavimų.
Apie įmonėse vyraujančius pažeidimus darbuotojai dalinasi įvairiuose skundų portaluose. Buvę darbuotojai sudarinėja darbdavių „juoduosius sąrašus“, kuriuose keikia darbdavius dėl pinigų nuskaitymo už pažeidimus, per mažų atlyginimų, dienpinigių mokėjimo sistemos ir t. t. Skundų portaluose galima rasti atsiliepimus apie daugelį transporto įmonių ir nors dalis jų pagrįsti, norą anonimiškai išlieti įtūžį neretai darbuotojams sukelia negatyvūs santykiai su darbdaviu, kolegomis. Pasiteiravus G. Banaitytės, kiek įtakos įmonių patikrai turi viešai internete rašomi skundai apie įmonių pažeidimus, paaiškėjo, kad VDI nagrinėja visus tvarkingai ir įskaitomai parašytus ir pareiškėjo pasirašytus rašytinius prašymus pateiktus pagal nustatytą tvarką, o anoniminiai pranešimai, komentarai dėl viešojo intereso, paskelbti žiniasklaidos priemonėse, skundų portaluose nagrinėjami tik tada, jei yra susiję su galimo nelegalaus darbo apraiškomis arba su pavojais darbuotojų saugai ir sveikatai.
Tarp daugiau nei 11 tūkst. klausimų pernai išnagrinėtuose oficialiuose skunduose ir pranešimuose apie 10 proc. buvo klausimų iš transporto ir sandėliavimo ekonominės veiklos įmonių. Pagrindiniai klausimai dėl darbo užmokesčio, įdarbinimo, darbo santykių, darbo sutarties sudarymo, darbo laiko ir kt.
Dažniausi Lietuvos vežėjų pažeidimai
VDI duomenimis, transporto įmonėse vienas dažniausiai pasitaikančių pažeidimų – darbo ir poilsio režimo nesilaikymas. Nors vairuotojų kasdienio vairavimo trukmė negali viršyti 9 valandų, o kassavaitinio vairavimo trukmė –56 valandų neretai laikydamiesi sutartų krovinio pristatymo terminų vykdomi pažeidimai. 2011 m. 89 įmonėse (daugiausiai iš jų vežančios krovinius) patikrinus kaip 1700 transporto priemonių vairuotojai laikosi darbo ir poilsio režimo, nustatyti net 2527 pažeidimai. Dažniausi pažeidimai: poilsio trukmės – kassavaitinio poilsio(409); vairavimo trukmės – kasdienio vairavimo (189); pertraukų – vairavimas be pertraukos daugiau kaip 4 val. 30 min. (107).
Kitas dažnas, bet labiausiai maskuojamas pažeidimas padaromas skaičiuojant darbo užmokestį – žodžiu susitariama mokėti už nuvažiuotus kilometrus, tačiau susitarimas darbo sutartyje neatsispindi.
Transporto įmonėse taip pat dažnai pažeidžiami darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimai. 2011 m. apie 17 proc. visų ištirtų sunkių ir mirtinų nelaimingų atsitikimų darbe sudaro nelaimingi atsitikimai darbe, įvykę vairuotojams, iš kurių 48 proc. – kai vairuotojus sužalojo transporto priemonė ir 21 proc. – kai vairuotojai patyrė sužalojimus nukrisdami iš aukštai (nuo vilkiko kėbulo, puspriekabės).
VDI specialistus neramina, kad kiekvienais metais auga vairuotojų mirčių darbe skaičius. 2010 m. darbe mirė 18 vairuotojų, o 2011 m. jau 29 atvejai. Mirties netiesioginėmis priežastimis neretai tampa jau minėti darbo ir poilsio režimo pažeidimai, taip pat įtampa darbe, nekokybiškos sveikatos patikros.
Kaip pasiruošti galimam patikrinimui?
Nors VDI pareigūnai įmonėse apsilanko netikėtai, jei veiklą vykdote pagal reikalavimus, jų vizito bijoti nereikia. Vis tik, jei Jūsų dar niekada nebuvo aplankę VDI pareigūnai ir nežinote, ko jie reikalauja patikrinimo metu, inspekcijos interneto svetainėje galite rasti bendruosius ir specialiuosius ūkio subjektų tikrinimo klausimynus. Čia rasite atsakymus, ko Jūsų gali teirautis pareigūnai birželio mėnesį vykdomų patikrinimų metu. Tarp visų klausimynų yra saugaus pakrovimo, iškrovimo ir krovinių vežimo kelių transporto priemonėmis darbų vykdymo kontrolinis klausimynas. Šis klausimynas – prevencinė priemonė pagal kurią darbdaviai gali patys pasitikrinti, ar darbuotojų saugos ir sveikatos būklė įmonėje atitinka reikalavimus, o taip pat iš anksto sužinoti, ką ir kaip tikrins inspektorius. Jei patikrinimui nebūsite pasirengę ir pareigūnai įmonėje ras pažeidimų, susipažinkite su baudomis, kurios gręsia už juos.
Pagrindinės sankcijos darbdaviams už darbo įstatymo pažeidimus
| Pažeidimas | Baudos dydis (Lt.) | Kam taikomos sankcijos |
|---|---|---|
| Darbo įstatymų, darbų saugos ir darbo higienos norminių aktų pažeidimas | 500 - 5000 | Darbdaviams arba jų įgaliotiems asmenims |
| Darbų saugos ir darbo higienos norminių aktų pažeidimas | 20 -100 | Darbuotojai |
| Darbų saugos ir darbo higienos norminių aktų pažeidimas atliekant pavojingus darbus | 100 - 300 | Darbuotojai |
| Darbų saugos ir darbo higienos norminių aktų pažeidimas, kai pavojingus darbus atlieka neblaivus arba apsvaigęs nuo narkotinių ar toksinių medžiagų darbuotojas, taip pat darbuotojo vengimas pasitikrinti neblaivumą (girtumą) ar apsvaigimą | 300 - 1000 | Darbuotojai |
| Nelaimingo atsitikimo darbe nuslėpimas | 1000 - 5000 | Darbdaviams ir jų įgaliotiems asmenims |
| Nelaimingų atsitikimų darbe ar profesinių ligų nustatytos pranešimo ar ištyrimo tvarkos pažeidimas | 1000 - 5000 | Darbdaviams ir jų įgaliotiems asmenims |
| Neįleidimas Valstybinės darbo inspekcijos pareigūnų tikrinti pagal jų kompetenciją įmonių, įstaigų, organizacijų, taip pat Valstybinės darbo inspekcijos pareigūnų teisėtų reikalavimų nevykdymas | 100 - 1300 | Darbdaviams ir jų įgaliotiems asmenims |
| Nelegalus darbas (už kiekvieną nelegaliai dirbantį asmenį) | 3000 - 10000 | Darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims |
| Darbo užmokesčio apskaičiavimo ir mokėjimo tvarkos, nustatytos DK, kolektyvinėje arba darbo sutartyje, pažeidimas | 500 - 5000 | Darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims |
| Tyčinis darbo užmokesčio apskaičiavimo ir mokėjimo tvarkos, nustatytos Lietuvos Respublikos darbo kodekse, kolektyvinėje arba darbo sutartyje, pažeidimas arba darbo užmokesčio bei kitų su darbo santykiais susijusių išmokų, neįtrauktų į buhalterinės apskaitos dokumentus, išmokėjimas | 10000 - 20000 | Darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims |
| Darbuotojų darbo laiko nežymėjimas darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, patvirtintame Lietuvos Respublikos Vyriausybės, arba žinomai neteisingų duomenų apie asmenų, dirbančių pagal darbo sutartį įmonėse, įstaigose, organizacijose, darbo laiką (įskaitant viršvalandinius darbus, darbą nakties metu, poilsio ir švenčių dienomis, kai yra nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų) įrašymas į šį žiniaraštį | 500 - 3000 | Darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims |
| Lietuvos Respublikos garantijų komandiruotiems darbuotojams įstatymo nustatytų garantijų komandiruojamiems darbuotojams netaikymas | 500 - 1000 | Darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims |
| Neblaivaus arba apsvaigusio nuo narkotinių ar toksinių medžiagų darbuotojo buvimas darbo vietose, įmonių, įstaigų, organizacijų patalpose ar teritorijoje darbo metu arba darbui pasibaigus, taip pat darbuotojo vengimas pasitikrinti neblaivumą (girtumą) ar apsvaigimą | 100 - 300 | Darbuotojui |
| Neblaivaus arba apsvaigusio nuo narkotinių ar toksinių medžiagų darbuotojo nenušalinimas nuo darbo | 500 - 1500 | Darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims |
| Neblaivaus arba apsvaigusio nuo narkotinių ar toksinių medžiagų darbuotojo, dirbančio pavojingus darbus, nenušalinimas nuo darbo | 2000 - 5000 | Darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims |
Komentarai
Daugybė skelbimų, kuriuose net neslepiama, kad vairuotojams bus mokamas darbo užmokestis, priklausantis nuo nuvažiuotų kilometrų. Jei sunkvežimis senas, tachografas diskinis, tai vairuotojui išrašomos fiktyvios pažymos ("atostoginiai"), apie sunkvežimio nevairavimą tam tikru laikotarpiu. Šitaip vairuotojas gali nesilaikyti darbo laiko režimo, daugiau nuvažiuoti, daugiau uždirbti. Transporto įmonės tikrinamos labai retai, iš anksto sudaromas sąrašas, kokios įmonės kuriais metais bus tikrinamos, todėl lieka didelės galimybės "praslysti" nenubaustiems.
Jūsų komentaras
Jei norite parašyti komentarą, prašome prisijungti:
arba užsiregistruoti.